واژه‌نامه ساخت‌وساز و مدیریت کارگاه

محلی که عملیات اجرایی یک پروژه ساختمانی در آن انجام می‌شود.

هر کارگاه می‌تواند اکیپ، وظایف، حضور و غیاب و فعالیت‌های روزانه مستقل خود را داشته باشد؛ در FastBuild کارگاه واحد اصلی ثبت کارکرد است.

مسئول برنامه‌ریزی و کنترل عملیات اجرایی یک کارگاه.

مدیر کارگاه منابع، اکیپ‌ها و پیشرفت کار را هماهنگ می‌کند و به گزارش‌های حضور و فعالیت روزانه تکیه دارد.

فردی که کار روزانه اکیپ‌ها را در محل اجرا هدایت و ثبت می‌کند.

سرپرست کارگاه معمولاً حضور و غیاب، تخصیص وظایف و گزارش روزانه را در محل کارگاه انجام می‌دهد.

مدیریت همزمان چند کارگاه با اکیپ‌ها و گزارش‌های جداگانه.

در مدیریت چند کارگاه، داده‌ها باید بر اساس کارگاه تفکیک شوند تا کنترل ممکن باشد.

پایش اجرای روزانه کار و انطباق آن با برنامه.

کنترل عملیات اجرایی بر داده‌های میدانی مانند حضور، وظایف و گزارش روزانه استوار است.

شخص یا شرکتی که اجرای بخشی از پروژه را بر عهده می‌گیرد.

پیمانکاران برای کنترل کارکرد و پیشرفت تیم‌های اجرایی به ثبت حضور، وظایف و گزارش روزانه نیاز دارند.

حاصل‌ضرب تعداد نفرات در ساعات کار آن‌ها.

نفر-ساعت معیار سنجش حجم نیروی مصرف‌شده در یک فعالیت یا پروژه است.

بخشی از کار پروژه که برای کنترل پیشرفت تعریف می‌شود.

فعالیت‌ها معمولاً با درصد پیشرفت برنامه‌ای و واقعی سنجیده می‌شوند.

مقایسه پیشرفت واقعی کار با برنامه.

کنترل پیشرفت انحراف را مشخص می‌کند و به تصمیم‌گیری برای جبران تأخیر کمک می‌کند.

تعیین توالی، زمان و منابع فعالیت‌های پروژه.

برنامه‌ریزی تنها زمانی مفید است که داده‌های اجرای روزانه به‌صورت منظم ثبت شوند.

گروهی از کارگران که یک فعالیت مشخص را با هم انجام می‌دهند.

تخصیص وظیفه و ثبت کارکرد در سطح اکیپ، مدیریت کارگاه را ساده‌تر و دقیق‌تر می‌کند.

ثبت ساعات کار هر نفر یا اکیپ در یک دوره.

کارکرد پایه محاسبه ساعات عادی و اضافه‌کاری و ورودی فرایند حقوق و دستمزد است.

برگه یا فرم ثبت ساعات کار در یک دوره مشخص.

تایم‌شیت جمع کارکرد هفتگی یا دوره‌ای را برای بررسی و محاسبه نشان می‌دهد.

برنامه‌ریزی و کنترل نیروی کار در پروژه‌های ساختمانی.

این مفهوم شامل تخصیص نیرو، ثبت کارکرد، کنترل حضور و ارزیابی بهره‌وری اکیپ‌هاست.

ساعات کار بیش از آستانه تعیین‌شده در روز یا هفته.

محاسبه اضافه‌کاری به آستانه‌های قراردادی و مقررات جاری کار بستگی دارد.

ثبت ورود و خروج کارکنان در محل کارگاه.

حضور و غیاب مبنای محاسبه کارکرد، ساعات کار و گزارش‌های نیروی انسانی است.

مرزی جغرافیایی که ثبت حضور فقط در داخل آن پذیرفته می‌شود.

محدوده جغرافیایی از ثبت حضور خارج از کارگاه جلوگیری می‌کند و دقت کارکرد میدانی را بالا می‌برد.

ثبت حضور با استفاده از موقعیت مکانی دستگاه کارمند.

در این روش، موقعیت مکانی هنگام ثبت ورود و خروج ذخیره می‌شود تا حضور قابل تأیید باشد.

سند خلاصه رویدادها و پیشرفت یک روز کاری در کارگاه.

گزارش روزانه حضور، فعالیت‌ها، تجهیزات، تحویل‌ها، تأخیرها و نکات ایمنی را ثبت می‌کند.

واحد کاری قابل واگذاری به یک فرد یا اکیپ.

وظایف به کارگاه و اکیپ متصل می‌شوند و وضعیت انجام آن‌ها قابل پیگیری است.